你想认真学 AI
在线人工智能课程:按自己的节奏学习,配有真实案例和结业证书。由每天为客户实际使用 AI 的团队打造,而不是只会谈论 AI 的人。
个人在线课程 →《人工智能法案》已将人工智能素养变成所有在工作中使用 AI 的人的一项义务。Articolo 4 将这项义务转化为具体路径:为想学习的人提供在线课程,为企业提供可存档核查的培训,为培训机构提供即刻可售的课程和一套完整的平台。
«人工智能系统的提供者和部署者应采取措施,尽最大可能确保其员工具备足够水平的人工智能素养,以及代表其操作和使用人工智能系统的任何其他人员 [...]»人工智能素养 · 自 2025年2月2日 起适用
同样的内容,同样的严谨,三条不同的路径。因为想学习的专业人士、必须合规的企业、以培训为业的机构,要解决的并不是同一个问题。
不搞监管恐吓:第四条并没有规定某门带官方印章的特定课程。它的要求更高:在工作中使用 AI 系统的人要真正明白自己在做什么,而且组织要能证明这一点。以下是它在实践中的含义。
AI 素养要根据角色、场景和所用系统来校准。每天使用生成式 AI 的营销团队,与需要治理 AI 的董事会,需求完全不同。我们的课程正是按此分层设计的。
遇到核查或争议时,企业必须能拿出做过的事:课时、内容、出勤、结业考核、署名证书。每条 Articolo 4 路径从第一天起就可追溯、随时可供审计。
《人工智能法案》分阶段生效,工具每个季度都在变。做过一次就束之高阁的培训站不住脚:每门课程都包含每 6-12 个月一次的内容修订计划。
目录短小而垂直:每门课程都有明确的受众、确定的时长、分段的模块和结业测试。个人可选自主节奏的在线版;企业与机构还可选实时视频授课或线下面授。
直接回应素养义务的课程:面向普通员工、营销、销售、行政与运营。作为零基础学员的第一门课也非常合适。
目录中最实操的课程:面向营销团队、代理公司、中小企业、自由职业者与专业人士。由每天为客户做这份工作的人打造。
面向需要以可存档方式治理 AI 使用的企业主、管理者、HR 与流程负责人。
面向领导者的进阶路径:创新负责人、AI 负责人、合规经理与高管。与 UNI 11621-8:2026 标准对齐。
学员唯一身份识别、学习时长跟踪、随机化测验、电子考勤与自动证书。同一个平台,服务两个世界。
个人、企业与合作机构在已配置好的环境中学习我们的课程:自主节奏的在线学习、直播课的虚拟教室、学完即发证书。合作机构可免费使用许可。
你是培训机构?上传自己的课程,用我们的平台以你的品牌销售、交付并认证:课程页面、报名、跟踪与自动证书,无需在开发上花一分钱。
《人工智能法案》第四条自 2025 年 2 月 2 日起适用,要求 AI 系统的提供者和部署者确保员工具备足够水平的 AI 素养。条例并未规定某门特定的认证课程:它要求的是充分、与岗位相称且可存档核查的培训。实践中,带有跟踪与认证的结构化路径,是证明合规最扎实的方式。
可以。目录中的课程同样提供面向个人专业人士与私人学员的在线版本:按自己的节奏学习,完成结业测试后获得署名证书。通过联系表单申请报名,我们会在一个工作日内回复访问方式与付款方式。
取决于路径。通过合作培训机构交付的课程,由认证机构颁发证书,我们的内容嵌入其流程。个人在线课程与企业直接班次的署名证书由 Digital Runner 颁发,注明日期、时长、内容与考核结果。
可以,这正是三种合作场景之一:机构上传自己的课程,用我们的平台以自有品牌销售、交付并认证。课程页面、报名、完整跟踪、测试与自动证书。商务条款在启动前共同商定。
可以。行业定制(制造、服务、零售、医疗等)是定价模型中的增值项之一:专属案例研究、基于受众实际使用工具的示例,以及相应调整的结业测试。
三种方式:异步在线学习,课程以可跟踪的 SCORM 包在我们或机构的平台上交付;通过 Zoom、Meet 或我们自有工具的实时视频授课,配电子考勤;或线下面授。所有方式都保证跟踪、结业考核与认证。
每 6-12 个月一次,若《人工智能法案》的重要节点发生变化则提前。更新包含在授权方案中:一门一年没更新的 AI 课程就是过时的课程,学员看得出来。